O que é a verificação de emprego e autoridade de contato organizacional?

Com os Certificados de Validação Estendida, a certificadora deve estar preparada para entrar em contato com a sua Organização e confirmar se o Contato Organizacional que se inscreve para o certificado é um funcionário da Organização listada no pedido. Essa pessoa deve também ter a ‘Autoridade’ para comprar o certificado em nome da organização. Confirmação de Emprego de Contato Organizacional O emprego de Contato Organizacional pode ser confirmado de várias formas:

• Se o Contato Organizacional estiver listado como um oficial ou executivo da organização em:

– O Registro Comercial usado durante a Organização

Autenticação

– Um relatório Dun & Bradstreet válido

– O Relatório de Autenticação e Verificação Globais

• Confirmação com o departamento de Recursos Humanos da Organização

– A certificadora entrará em contato utilizando o número de telefone de terceiros (consulte ‘Confirmação de Número de Telefone de Terceiros’)

• Carta de Opinião Profissional

Confirmação de Autoridade de Contato Organizacional

‘Autoridade’ indica que o Contato Organizacional tem autorização para comprar o certificado EV em nome da Organização. A Autoridade pode ser determinada de várias formas:

• A Autoridade será confirmada se o Contato Organizacional estiver listado como um oficial ou executivo da organização em:

– O Registro Comercial usado durante a Autenticação da Organização

– Um relatório Dun & Bradstreet válido

– O Relatório de Autenticação e Verificação Globais

• A Autoridade do Contato Organizacional será confirmada se o cargo do Contato Organizacional for confirmado pelo Recursos Humanos como alguém com ‘autoridade designada’

– Autoridade Designada é alguém com o título de Diretor ou cargo mais alto (Vice-presidente, Oficial, CEO, CIO etc.)

• A Autoridade é também confirmada por meio de um Acordo de Confirmação assinado.

Se o Contato Organizacional não for uma pessoa com ‘autoridade designada’, a confirmação da Autoridade poderá ser confirmada com uma pessoa com ‘autoridade designada’ ou a pessoa que o Recursos Humanos confirmar como o gerente direto do Contato Organizacional.

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